Seidel & Tochter

Unser Team

Pflege ist Vertrauenssache. Hier sind die Menschen, denen Sie vertrauen.

34 feste Mitarbeitende — examinierte Pflegekräfte, Betreuungskräfte und Hauswirtschaft. Keine Leiharbeit, keine anonymen Vertretungen: Wer bei Ihnen klingelt, gehört zu uns.

Karin Seidel, Gründerin und Pflegedienstleitung

Karin Seidel

Gründerin · Pflegedienstleitung (PDL)

Examinierte Altenpflegerin, Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Hat 2009 gegründet, nachdem sie ihre eigene Mutter drei Jahre zu Hause gepflegt hat. Führt bis heute selbst Erstgespräche — „weil man am Küchentisch mehr erfährt als auf jedem Formular“.

Jana Seidel, stellvertretende Pflegedienstleitung und Qualitätsmanagement

Jana Seidel

Stellv. PDL · Qualitätsmanagement

Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, seit 2018 im Familienbetrieb. Verantwortet Tourenplanung und Qualität — und sorgt dafür, dass „festes Bezugsteam“ kein Werbewort ist, sondern im Dienstplan steht.

Marek Janßen, examinierter Altenpfleger und Wundexperte

Marek Janßen

Exam. Altenpfleger · Wundexperte (ICW)

Seit 2012 im Team, zertifizierter Wundexperte. Übernimmt die anspruchsvolle Behandlungspflege und schult intern — Hausärzte fragen bei chronischen Wunden gezielt nach ihm.

Hülya Demir, Betreuungskraft

Hülya Demir

Betreuungskraft (§ 45b)

Das Herz der Betreuungstouren: Kartenspiele, Spaziergänge, gemeinsames Kochen. Mehrere Klienten warten dienstags schon am Fenster auf sie — mehr Qualitätsnachweis geht nicht.

Das Team von Seidel & Tochter vor den Dienstwagen im Hof

Seit 2009

Aus einer Tochter-Erfahrung wurde ein Familienbetrieb.

Als Karin Seidels Mutter pflegebedürftig wurde, erlebte sie das System von der anderen Seite: wechselnde Gesichter, Minutentakt, niemand erklärte die Leistungen. 2009 gründete sie mit zwei Kolleginnen einen Pflegedienst, der es anders macht — kleine Touren, feste Teams, ehrliche Beratung.

Heute versorgen 34 Mitarbeitende rund 140 Klientinnen und Klienten in Bonn-Süd und Bad Godesberg. Seit 2018 ist Tochter Jana in der Leitung — die zweite Generation, derselbe Anspruch.

Woran Sie uns messen können

Festes Bezugsteam

Maximal vier vertraute Pflegekräfte je Tour — steht so in unserer Tourenplanung, nicht nur auf der Website.

Zeit statt Minutentakt

Wir planen Touren mit Luft. Wenn ein Morgen mal länger dauert, hetzt niemand — das merken Klienten zuerst.

Ehrliche Beratung

Wir empfehlen auch Leistungen, an denen wir nichts verdienen — vom Pflegegeld bis zum Hausnotruf eines anderen Anbieters.

Möchten Sie Teil dieses Teams werden?

Wir suchen examinierte Pflegekräfte und Betreuungskräfte, die so arbeiten wollen, wie wir es hier beschreiben — mit Zeit, festen Touren und einem Dienstplan, der hält.

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