Methodik

Was nach dem Erstgespräch passiert — Schritt für Schritt.

Die größte Sorge vor einem Beratungsmandat ist die Black Box: Was machen die eigentlich, wie lange dauert das, was kostet es? Hier steht es — unser komplettes Vorgehensmodell, inklusive Honorarlogik.

4 Phasen · Timeboxes · Review nach 12 Monaten im Mandat enthalten

1

Standortbestimmung

2–3 Wochen · Festpreis

Wir sehen uns Zahlen, Prozesse und Organisation an und sprechen mit den Menschen, die das Geschäft tragen — nicht nur mit der Geschäftsführung. Am Ende wissen Sie, wo Ihr Unternehmen steht und welche drei Hebel die größte Wirkung haben.

Ergebnis: Schriftliche Standortbestimmung mit priorisierten Hebeln — gehört Ihnen, egal ob wir weitermachen.

2

Analyse & Zielbild

4–6 Wochen

Die priorisierten Hebel werden mit Daten unterlegt: Was kostet das Problem heute, was bringt die Lösung, was ist sie wert? Gemeinsam mit Ihrer Führungsmannschaft entsteht ein Zielbild mit messbaren Etappen.

Ergebnis: Zielbild + Maßnahmenplan mit Verantwortlichen, Terminen und vorher vereinbarten Erfolgskennzahlen.

3

Umsetzung im Betrieb

3–6 Monate

Wir setzen mit um — in wöchentlichen Arbeitstakten, vor Ort, mit Ihren Leuten. Die Partner bleiben im Projekt; Maßnahmen werden nachgehalten, Blockaden eskaliert, Erfolge gemessen.

Ergebnis: Umgesetzte Maßnahmen mit gemessener Wirkung — kein Bericht für die Schublade.

4

Verankerung & Messung

4–8 Wochen + Review nach 12 Monaten

Neue Abläufe werden in Verantwortung Ihrer Führungskräfte übergeben, Kennzahlen in Ihr Reporting integriert. Nach zwölf Monaten prüfen wir gemeinsam: Hält die Wirkung? Das Review ist im Mandat enthalten.

Ergebnis: Selbsttragende Veränderung — und ein ehrlicher Blick darauf, ob die vereinbarten Zahlen erreicht wurden.

Arbeitsprinzipien

Vier Zusagen, an denen Sie uns festhalten können.

01

Vorher vereinbarte Kennzahlen

Jedes Mandat beginnt mit der Frage: Woran messen wir in zwölf Monaten, ob sich das gelohnt hat? Die Antwort steht im Angebot — nicht im Rückblick.

02

Umsetzung gehört dazu

Wir hören nicht beim Konzept auf. Phase 3 findet im Betrieb statt, in wöchentlichen Arbeitstakten mit Ihren Führungskräften — bis die Maßnahme trägt.

03

Befähigen statt besetzen

Unser Ziel ist, dass Sie uns nicht dauerhaft brauchen. Wissen, Werkzeuge und Verantwortung gehen an Ihre Mannschaft über — deshalb dauern unsere Mandate Monate, nicht Jahre.

04

Ehrlichkeit vor Auftrag

Wenn wir im Erstgespräch sehen, dass Ihr Thema woanders besser aufgehoben ist — bei einem Steuerberater, M&A-Spezialisten oder gar nicht bei einer Beratung —, sagen wir das.

Honorar

Was es kostet, sagen wir vor dem ersten Projekttag.

Beratung ist Vertrauenssache — auch beim Geld. Deshalb sagen wir vor dem ersten Projekttag, was es kostet.

Erstgespräch

kostenlos

45 Minuten, bei Ihnen im Betrieb oder bei uns im Kontorhausviertel. Sie schildern die Lage, wir sagen ehrlich, ob und wie wir helfen können.

Standortbestimmung

Festpreis

Phase 1 hat einen festen Preis, den wir vorab nennen — abhängig von Unternehmensgröße und Fragestellung. Das Ergebnis gehört Ihnen.

Tagessätze

1.400–1.900 €

Je nach Rolle im Projekt (Consultant bis Partner), zzgl. Reisekosten. Projekte kalkulieren wir mit Bandbreite und Obergrenze — keine offenen Enden.

Zur Einordnung: Die Tagessätze liegen im Korridor der BDU-Honorarstudie für mittelständische Beratungen. Dauermandate ohne Enddatum nehmen wir grundsätzlich nicht an — ein Mandat, das sich nicht rechnet, beenden wir auch von uns aus.

Phase 0 ist ein Gespräch.

45 Minuten, kostenlos, bei Ihnen oder bei uns. Oder Sie starten mit der Standortbestimmung online — drei Minuten, anonym.